Rekrutacja i selekcja

Ma na celu w sposób szybki i skuteczny wyszukanie odpowiedniego kandydata na poszukiwane przez Państwa stanowisko. Proces rekrutacji odbywa się w oparciu o wcześniej przygotowany z Klientem Profil Stanowiska i zgodnie z procedurami obowiązującymi w naszej firmie.

STANDARDOWE PROCEDURY REKRUTACJI:

• pomoc w przygotowaniu Profilu Stanowiska,
• umieszczenie ogłoszeń w gazetach branżowych i portalach internetowych,
• przeszukanie bazy danych ERC,
• wywiad telefoniczny z kandydatami,
• rozmowa kwalifikacyjna w siedzibie ERC,
• selekcja kandydatów,
• przesłanie raportu z rekrutacji wraz z opisem i cv najlepszych kandydatów,
• pomoc w ustaleniu spotkania z kandydatem w siedzibie klienta.

Dodatkowo oferujemy Państwu usługę poszukiwania bezpośredniego - headhunting, zazwyczaj stosowane przy poszukiwaniu osób na stanowiska wyższego szczebla.

Czas rekrutacji to zazwyczaj 30 dni od podpisania umowy z klientem. Po skutecznej rekrutacji, zakończonej zatrudnieniem Kandydata, obowiązuje okres gwarancyjny, uzależniony od objętego stanowiska.

Jeżeli są Państwo zainteresowani skorzystaniem z naszych usług, prosimy o wysłanie zgłoszenia online lub kontakt.

Agencja pracy tymczasowej

W ramach działalności firmy ERC jako Agencji Pracy Tymczasowej, proponujemy Państwu rozwiązanie: Leasing Pracowniczy. Jest to skuteczna recepta w przypadku gdy zależy Państwu na szybkim uzupełnieniu kadry pracowniczej niższego szczebla.

W momencie zdecydowania się na to rozwiązanie, ERC przejmuje od Państwa obowiązki związane z zatrudnieniem i administrowaniem pracowników, ponieważ Klient nie podpisuje umowy z pracownikami, tylko z ERC. Ze jakość wykonywanych usług i pracowników odpowiedzialna jest ERC, na określony okres i miejsce kierujemy potrzebną grupę pracowników.

Jeżeli są Państwo zainteresowani skorzystaniem z naszych usług, prosimy o wysłanie zgłoszenia online lub kontakt.